Politique de confidentialité
Auditix traite des renseignements personnels liés à l'activité professionnelle. Voici les principes qui encadrent cette collecte, conçus avec la Loi 25 du Québec en tête.
Minimisation des données
Seules les données nécessaires à la présence et à l'activité sont collectées.
Pas de keylogging
Le contenu des touches n'est jamais enregistré.
Pas de captures d'écran
Aucune capture automatique de l'écran.
Pas de surveillance furtive
Un indicateur visible informe l'utilisateur lorsqu'Auditix est actif.
Accès contrôlés
Les rôles et permissions déterminent qui peut voir quelles données au sein d'une organisation.
Séparation des organisations
Les données de chaque organisation cliente sont isolées les unes des autres.
Rétention configurable
Chaque organisation définit sa propre politique de conservation des données d'activité.
Vue employé
Chaque employé suivi peut consulter ses propres données d'activité.
Avis de suivi intégré
Le suivi actif est toujours communiqué à la personne dont le poste est mesuré.
Données factuelles
Auditix rapporte des faits d'usage, jamais des conclusions automatiques sur le rendement.
Qui est responsable de ces données
Auditix Inc. agit comme fournisseur de la plateforme. L’organisation qui déploie Auditix auprès de ses employés demeure responsable de ses propres obligations légales — avis aux employés, base légale du suivi, durée de conservation retenue — et de l’utilisation qu’elle fait du produit.
Vos droits
Si vous êtes un employé suivi par Auditix via votre employeur, vous pouvez consulter vos propres données d’activité directement depuis la plateforme. Pour toute demande d’accès, de rectification ou de suppression qui dépasse ce que la plateforme permet en libre-service, contactez d’abord votre organisation, ou écrivez-nous à contact@auditix.ca.